Payroll services dla Twojej firmy

PAYE to system podatkowy w Wielkiej Brytanii, który oznacza Pay As You Earn. Jest to podstawowy sposób, w jaki pracodawcy potrącają podatek dochodowy i składki na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia pracownika. System PAYE gwarantuje, że pracownicy płacą odpowiednią kwotę podatku. Jednocześnie zapewnia urzędowani skarbowemu (HM Revenue & Customs) informacji potrzebnych do pobierania podatków.

Payslip / odcinek wypłaty jest bardzo ważnym dokumentem wydawanym pracownikom przez ich pracodawców. Payslip przedstawia kwotę pieniędzy, którą zarobił w danym okresie pracownik oraz potrącenia pobrane z jego pensji. W Wielkiej Brytanii odcinki wypłat muszą zawierać określone informacje wymagane przez HMRC, takie jak wynagrodzenie brutto, wynagrodzenie netto i potrącenia podatkowe. Tematykę payslip-ów dokładnie opisaliśmy w naszym artykule na blogu – KLIK.

Ubezpieczenie społeczne (National Insurance) to brytyjski system podatków i składek na ubezpieczenie społeczne, który pomaga finansować usługi publiczne w kraju. Jest on zarządzany przez urząd HMRC (Her Majesty's Revenue and Customs). Jest opłacany przez pracodawców, pracowników, osoby samozatrudnione i emerytów. Środki zebrane ze składek służą do finansowania państwowej emerytury, NHS i innych świadczeń z tytułu zabezpieczenia społecznego. Każdy, kto pracuje w Wielkiej Brytanii, musi opłacać ubezpieczenie społeczne, co oznacza, że jest to ważna część sposobu, w jaki Wielka Brytania finansuje swoje usługi publiczne.

Construction Industry Scheme (CIS) to ogólnokrajowy system podatkowy, który dotyczy osób pracujących w branży budowlanej. Jeśli jesteś osobą fizyczną lub firmą świadczącą usługi budowlane, musisz zarejestrować się w HMRC w celu uzyskania rejestracji w systemie CIS. Dotyczy to zarówno wykonawców i podwykonawców, jak i każdego, kto pracuje w branży budowlanej. Rejestrując się w programie, będziesz mógł płacić podatki i otrzymywać płatności zgodnie z przepisami HMRC.

Szczegółowo opisywaliśmy ten temat w naszym artykule na blogu – KLIK.

Formularz P60 to dokument wydawany przez pracodawców w Wielkiej Brytanii. Ten dokument jest podsumowaniem Twoich zarobków i odliczeń za dany rok podatkowy. Służy do udowodnienia Twoich dochodów dla celów podatkowych. Powinieneś go otrzymywać od swojego pracodawcy co roku, zwykle krótko po zakończeniu roku podatkowego w kwietniu. Twój pracodawca musi wystawić Tobie P60, jeśli byłeś u niego zatrudniony przez jakąkolwiek część roku podatkowego. Nasze biuro jako polski księgowy w UK często na podstawie P60 sprawdza klientom poprawność wyliczeń i obciążeń podatkowych.

P45 jest ważnym dokumentem wydawanym przez pracodawców w UK. Zawiera szczegółowe informacje o Twoich dochodach i odliczeniach podatkowych za dany rok podatkowy. Ważne jest, aby wiedzieć, kiedy pracodawca musi wystawić P45, a kiedy P60.

W Wielkiej Brytanii pracodawcy są zobowiązani do wydania P45, gdy odchodzisz z pracy. Pracodawca musi również złożyć ten formularz do HMRC (Her Majesty's Revenue and Customs) w ciągu 14 dni od daty Twojego odejścia.

P11d to formularz podatkowy wystawiany przez pracodawcę dla pracownika. Służy do zgłaszania wszelkich dodatkowych świadczeń zapewnianych pracownikom. Może obejmować takie pozycje, jak:

• ubezpieczanie zdrowotne np. ubezpieczenie od chorób krytycznych wykupiona przez pracodawcę dla pracownika czy całego zespołu,
• samochód służbowy, który pracownik ma do dyspozycji w czasie wolnym od pracy,
• pokrycie przez pracodawcę kosztów zakupu biletów okresowych np. kolejowych,
• takim dodatkowym benefitem może być również nieoprocentowana pożyczka od pracodawcy,
• dobrym przykładem takiego benefitu może być również mieszkanie służbowe,
• oraz inne wydatki nieuwzględnione w wynagrodzeniu pracownika.

Jeśli masz pytanie w tym temacie daj nam znać –  KLIK